第17章
??他话说完，贺彧的眼神忽然凉飕飕的，嘴角的弧度似笑非笑，随后，他竟就不搭理沈琢青了。 ??...... ??沈琢青离开医院，008的声音立刻钻出来。 ??【主人，你是故意的吗，不想跟贺彧待着。】 ??【是，我可不想加班。】 ??008惆怅：【但是主人，你可不是来上班的，你是来完成任务的，这是很好的跟贺彧拉进关系的机会。】 ??沈琢青去路边的便利店买了包烟，抽了根点上，咬着烟说：“我告诉你啊，有时候进度太快也不是好事。” ??008没听明白：【欲擒故纵吗？】 ??沈琢青点了点头：【差不多这意思。】 ??虽然主人很有把握的样子，但008还是不放心，【今天是第三天，要是过不了这个坎怎么办啊？】 ??手机响了下，沈琢青从口袋里拿出手机点开一看，是盛黎蓉的秘书发来的，说是因为贺彧受伤，他的心理治疗工作暂时停一段落。 ??将手机放回口袋，沈琢青两指夹着烟，往家里方向走去，语气在夜色里低沉磁性，“放心吧，贺彧还等着我给他负责呢。” ??... ??果然，第二天，沈琢青就收到了贺彧的消息——【沈医生，来找我。】 ??沈琢青特意买了些水果带过去。 ??原本想让护士给他开门，没想到人脸识别自动认出他了。 ??到了病房，就见贺彧光着上半身，倒三角上缠着两条绷带，一条横跨了腰部，一条从肩到左胸。 ??护士正在给他解开绷带，见到沈琢青来了，他突然喊停，接着道：“沈医生替我解吧。” ??沈琢青和他对视一眼，走到床边将东西一放，护士看他没有不愿意，将操作包括细节跟他说了一遍。 ??沈琢青动作很小心给他解开，始终低垂着眼，视线很专注地在他腰上。 ??贺彧脑袋后仰，偏着头注视着沈琢青，眼睛里是他很长的睫，在镜片后依然温润夺目，耳朵很白软。 ??不只是手痒了，腹部都有点痒。 ??第15章 签订合同，续约 ??“沈医生，不是不愿意加班吗，今天怎么又来了？” ??这人明知故问，但沈琢青面上态度很好，情商拉到满地说：“跟加班无关，我说了我会负责的，我每天都会来看你。” ??因为处理伤口的缘故，两人面对面的距离极近，沈琢青能近距离地看清贺彧完美的倒三角，饱满细致的胸肌，完美如神作，伤口在身体上更像添了彩。 ??贺彧只要抬起他那青筋修长冷感的手一抓，沈琢青就会毫无防备地扑到他身上。 ??当然，他也就是脑子里忽然冒出这想法，实际上什么也没干。 ??贺彧的眼睛直勾勾盯着沈琢青，看他完成了拆纱布，上药，重新裹纱布的流程。 ??上完药，两人又一起吃了饭。 ??之后的七天里，沈琢青虽然没陪贺彧过夜，但是每天白天都会来医院照看他。 ??贺彧的一双眼睛就跟黏在沈琢青身上似的，要把他看透了，同时又总问他一些颇有心机的问题，但沈琢青每次都会很巧妙且很合他心意地回答他。 ??等贺彧出院后，他终于体谅地让沈琢青休息两天。 ??休息两天后，沈琢青收到一份新的合同，合同的内容与前一份差异不大，都是贺彧专属的心理医生，但和上一份合同不同的是，这次的合同是长期制的，乙方不能辞职，甲方不能开除，合同期三年，任何一方违规都得支付违约金。 ??显然，这违约金对贺家来说不算什么，但对沈琢青来说是很高一笔金额。 ??来送合同的，是盛黎蓉的秘书段良，他长相英俊尔雅： ??“您目前是在少爷身边待得最久的心理医生，少爷主动提出想和您续约，我们盛总很欣慰，对您的工作很满意，相信您对我们的薪资也很满意，所以希望您能长期担任我们少爷的心理医生。” ??沈琢青低着眸，指了指合同的某项说明：“【若是甲方有需要，乙方需要陪同甲方在别墅过夜。】这条是谁提出的？” ??段良看了眼，温和地回答：“这条是少爷专门提出的，他认为治疗需要进展，后面也说明了，【是为了应对特殊情况。】。” ??见沈琢青没反应，段良又补充道：“您放心，合同里您每日切身治疗的时间为四个小时，若是出现晚间治疗的情况，我们会按时间给您另算薪酬。” ??沈琢青思考了会儿说：“您误会了，我不是对薪酬方面有意见，而是，若我在别墅过夜的话，我的房间也需要像其他房间一样安装监控吗？” ??段良顿了下，随即微笑地说：“您放心，这个问题盛总提前考虑到了，您的房间不会安装监控，监控是为了让盛总掌握贺少爷的举动，并不针对其他人，只要您对贺少爷进行治疗时是在有监控的房间里即可。” ??沈琢青对上段良的眼睛，明明看着非常温和，却又感觉这人是冰凉的蛇，他的眼睛和心脏都是冷的。 ??【主人，这一家的人都好恐怖啊。】 ??确实恐怖，被监控包裹的家，却没有任何人提出异议，手底下的人依旧乐意为这样的人做事。 ??但也能理解，金钱的趋势下，不关己的事也没必要干预，甚至能漠视。 ??“沈医生，您还有什么顾虑的吗？您应该也能看出来，这合同对您没有任何坏处，第一，虽然是三年制，但依然保留如果治疗情况提前达到预想，可以提前结束合同，第二，您应该也知道，我们少爷相对来说并不是那么好相处的人，虽然您是第一位在他身边超过三日时限的人，但对比三年，还是短得没有任何依据性，若是我们少爷在期限前忽然对您不满，想开除您，您可以轻松得到一笔赔偿金，何乐而不为呢？您觉得呢？”